人才就业部是中心的行政职能部门，主要负责毕业生就业指导、派遣等工作。拥有一支高素质的就业指导教师队伍，全心全意为学生和企业提供及时、高效、优质、诚信服务。中心为学生开设就业指导课程和讲座，并邀请已经就业的业管或经理级毕业生训练学生的求职技巧，增强学生的就业竞争能力，与上海广电网、中国工商银行、上海电信、中国电力、上海亿唐信息技术服务公司、上海艾提科信科技有限公司、万达信息股份有限公司等企业有长期合作关系。建立了广泛的就业信息网络, 以中心推荐为主，结合双向选择和自主择业，拓展了就业领域，为企业输送了众多高质量的IT人才。

就业部门主要职责

1. 负责毕业生教育、管理，开展就业指导和相关的服务工作。
2. 开展毕业生生源情况、思想状况、就业意向的调查与分析工作。
3. 建立和完善毕业生就业市场，组织推荐毕业生。
4. 就业指导课的教学实施及课程、师资队伍建设。
5. 收集毕业生就业信息，编制毕业生就业方案。
6. 毕业生派遣工作。
7. 开展毕业生跟踪调查工作。

1. 服务特色

1、专业：从事IT多年经验的老师，熟悉IT市场以及企业需求。
2、模式：以中心推荐为主，双向选择，自由选择。
3、渠道：与众多企业有长期合作关系，建立了良好的就业信息网络。
4、保障：在入学时与学员签订《学员就业推荐协议》。
二、服务项目
人才就业部秉承“服务人才、服务企业、回馈社会”的理念 ,本着“诚实守信、务实高效”的服务精神为企业和毕业生提供多元化、个性化的服务。在接受企业的委托之后，查找人才就业数据库中相符合的标准，提交履历，在为毕业生寻找到合适的工作岗位、为广大学子打开就业之门的同时也为企业输送高质量的人才储备后续力量。
三、就业安置工作流程
1、学员取得毕业资格后，将履历递交到人才就业部。
2、在人才就业部专业就业指导后，将履历纳入人才就业数据库。
3、得到企业招聘/实习委托，人才数据库中查找相符合条件的学员，推荐其实习或就业。
4、跟踪调查毕业生工作情况，建立相应的调查反馈数据库。
近年毕业生就业主要去向
http://www.first-lab.net/jy.html